第545章 爱屋及污（修）（2/3）
获得伯爵爵位之后，叶华开始增加去实验室搞研发的世家，不少关门弟子不解地问他：“为什么您这么有钱了，还要如此勤奋呢？”叶华回答说：“我觉得有那么多自己人去负责公司总务深思公司的前途了，我就应该相信她们，而我应该花很多时间，考虑一些细节的地方，补一下公司的短板。根据木桶理论，最短那块木板，就标志着木头能承受多大的容量。”
叶华被认为是全世界最照顾员工、最懂得充分授权的企业家。很早，他就把自己的股权以无息贷款的方式让给关门弟子，让全体关门弟子共享公司经营成果。他还提出了要实现职员股票分红与工资收入相当的目标。在谈到如何让下属认真工作时，叶华再次以夫妻关系来举例：“结婚后，太太就成了自家人了，不能说她是别人家的女儿，只能吃一碗饭，而先生可以吃两碗。我把职员当成自己人，拿出部分利润让他们共享。”话虽简单，但体现大智慧。在这个理念的支持下，所有公司上下齐心，生产效率远超竞争对手。因此，叶华有资本首创“周末加班双倍工资节假日三倍公司计划”，提倡员工对自己的事业要像对自家孩子一样细心呵护，认真负责，为幸福而工作，因工作而幸福。在叶华的倡导和实践下，公司与员工进入了“和谐共生”的境界。叶华能一面掌舵几百家年收入超过百亿的企业集团，一面细心搞研发，潜心教书育人，也就不足为奇。
比赛结束后，采访中，叶华先生告诉记者，如果能够将企业文化不着痕迹地传达给员工，那么员工一定可以因文化的影响而为了企业更加努力地工作。同样，如果扩大到港城文化领域，也一定可以对港城的民众产生耳濡目染的效果，使港城经济更快发展，人民生活水平和质量得到提升。
《羊城报》记者问到叶华管理有何特别的企业文化，叶华说，奇美特别之处应该为“会赚钱更要会花钱”，这也是他本人的期盼。从创业至今，他一直努力用盈利创造出更大的社会价值。因此，他创办叶华医院、科技城、维多利亚娱乐集团这些“花钱”的机构，本着“兼济天下”的思想创造社会价值。
叶华艺术中心中保存了价值数千万的各类古董，闻名古今的世界名画，意境深邃的雕塑作品等，而且区别于其他博物馆，叶华艺术中心的藏品都可以外借。如果你想演奏世界名琴，只需要来到博物馆，就可以实现。叶华艺术中心实现了叶华保护文化遗产，帮助艺术人才发展的心愿。而他也希望将自己“要由金钱创造公众的幸福”的理念推广。
独乐不如众乐。他希望他的藏品不成为被束之高阁的私藏之物，而能成为全社会的“公藏”。“独乐不如众乐”是他对于幸福的定义。他说，他将执着于艺术的推广，希望自己从社会得来的财富能够使更多人过艺术的生活，体验艺术带给人的平静优雅的幸福。
每年叶华慈善基金公司为那些贫困子弟设立的奖学金就不止一亿美金，这些都足以说明叶华经营企业的同时不忘回馈社会的责任。
叶华告诉这位记者，他将继续集团的艺术慈善事业，邀请对岸学生赴刚参观科技城，体验文化，更希望这种特殊的“科技城模式”可以在对岸得到推广。
叶华表示，港城、对岸同宗同族，文化一脉相承。尽管两地目前的制度不同，但共同发展经济，共同造福民生是没有错的。多年来，他一直呼吁要加强两岸的经济文化交流，要尽快实现共同富裕。同时他也认为，科技城加快了两岸经济的互动。最近港深珠澳大桥和高铁全面通过，这代表着两岸的经济交流和发展进入了一个新的时代。这是所有希望共同富裕的华夏人都乐于见到的好事。希望大家可以进一步深化，更多地惠及两岸的华夏人。
采访后，叶华刚出去几步，邹慧敏和关佳慧就一起过来了，似乎谈得还挺开心。
关佳慧问道：“华仔，你怎么这么偏心？让安姐负责了怡和集团那么多业务，还让贺潘妮负责所有奥门的业务。连那个夏光丽都能去巴博斯汽车公司，滃青玉负责友达光电，听说你一下子就给了她上亿美金的显示器订单。而我们的阿敏，你就送几首歌算了？”
叶华笑道：“阿敏不是还小嘛，再历练两年就可以上位了。你们又不是不知道，反正我是不会亏待你们的。”
关佳慧道：“那两个女人只是比我们大点而已，我只是好奇你怎么这么看好她们？”
“长得漂亮不如活的漂亮！你刚生完一对双胞胎，身上的肉多了几层，也该多锻炼锻炼了。”
邹慧敏羞涩点头道：“关姐姐，晚上我们一起跟叶老师学习瑜伽术吧？”
邹慧敏刚说完，宝岛一个知名美女歌手陈淑华和准备出演《蜀山剑侠》李凤骄两人已经撵上来。
李凤骄刚才在后面已经听到他们的谈话，看到叶华这个神秘大老板，连忙上前搭讪道：“叶生，我是李凤骄，很喜欢你唱的歌。请问你的新专辑会把你刚才唱的那一首歌收录在其中吗?”
“不好说，我手中有很多歌，等有时间挑选过后再说吧。你不是演戏的吗？怎么对唱歌也感兴趣了？”
李凤
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