第47章 传说中的加班费!(2/2)
更困惑了。>
辛海璐点点头:“对,不只是你,所有在公司加班的人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧,按照时薪的1.5倍工资来算加班费,之后再扣除五险一金、个人所得税等等,就是这个钱。”>
黄思博嘴巴微张,一时间说不出话来。>
只存在于传说中的加班费!>
而且还是按照个人时薪的1.5倍来发!>
加班费这种东西,绝大多数游戏公司都是没有的。>
别说是现在,即使是十年后,在绝大多数行业,给加班费的公司也可以说是凤毛麟角!>
而且,很多公司给加班费,都是按照当地工资最低标准的时薪来计算的,这就跟按照最低标准缴纳五险一金一样,都是套路!>
而腾达不一样,是按照每个员工的标准时薪来算加班费的!>
通俗一点说,就是给的加班费更多!>
就拿黄思博来说,他的基础工资是4000每月,每月按照20工作日、每天工作8小时来计算,时薪就是25块钱,加班费就是每小时37.5。>
之后按照黄思博加班的小时数算出加班费,加到工资上,再算上缴纳五险一金、扣税等等,就是现在黄思博卡上收到的这个钱数!>
就是两个字,敞亮!>
黄思博从没遇见过这么良心的公司,不,别说遇见了,连听说都没听说过!>
回到自己的工位上,黄思博的心情久久不能平静。>
原来,裴总什么都知道!>
他知道我们在不顾他的命令加班,没有苛责我们,而是默默地把加班费打到了我们的卡上。>
黄思博心中一暖,眼眶湿润了。>
感动!>
真的是绝世好老板!>
……>
至于裴谦,他并不知道拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。>
他还在头疼。>
这系统资金,为什么就是花不完!!!>
之所以月底给员工发工资,主要还是因为系统都是在月初结算。>
裴谦得保证每一次系统结算之前,给员工的工资都已经发出去了才行,否则就会莫名地积压一大笔薪酬,对系统资金的亏损非常不利!>
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