第五十三章 新技术总监！（2/2）
志良在千度公司年薪都超过五十万，如果入职互联互通，那工资岂不是比郑总还高？
四月十号，郑总在自己的办公室对王志良进行终面。
许茹给郑总和王志良泡了壶茶，然后忙她自己的工作。
郑文桐和王志良握手，请他坐下。
“王经理，技术方面的问题，我就不考校你了，毕竟开发水平不如你，就不自揭其短了。”
郑文桐礼贤下士的做法让王志良很舒服，“郑总开玩笑了，我刚才在隔壁1508参观了一下互联互通，和章易经理聊了一会儿，他对郑总的开发水平非常认可，万能的成功问世，也少不了郑总的一份功劳。”
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王志良研究过万能的工作原理，其实就是手机用户共享。
举个例子，甲手机上安装了万能，连接了某个路由器网络，万能会记录这个路由器的i地址、账号和密码，上传到万能的服务器。
乙用户不知道密码，却想连接这个网络，登录万能后，会收集加密的路由器信息传送到服务器。
服务器会从已收集的路由器中匹配信息，找到甲用户上传的路由器信息，自动匹配填充账号和密码，然后成功连接网络。
所以使用万能的用户越多，连接网络的成功率就越高。
“我只是提供一个思路，具体工作还是要章易他们来做。我这边有两个问题需要王经理帮忙解惑。”
“首先，王经理为什么要离开千度？其次，你和千度有没有签署竞业协议？”
王志良坐直了一些，“郑总，我先说下竞业协议，和其他的互联网大厂比起来，千度的竞业协议覆盖层面特别广，有些进入公司一两年的程序员也被要求签署竞业协议，很奇怪。”
“我签署的竞业协议主要是针对大厂，像企鹅、阿狸、360、搜狗等等，互联互通信息科技有限公司暂时不包竞业名单里。”
“至于为什么离职，因为大公司里面等级制度比较严，我这边晋升的空间比较小。”
“我今年三十岁了，作为开发，也只有四五年黄金年龄，我想找一家有潜力的中小互联网公司，用合伙人的身份来进行创业。”王志良说出自己的真实想法。
王志良说得很明白，我也不是非要选择你们这家公司，你们得提供足够吸引我的筹码。
他其实不太看好万能这款应用，或许这款应用可以收获上亿甚至几亿互联网用户，不过商业变现场景单薄，还没有一个比较成熟的盈利模式。
其次这款应用的核心技术不多，无法构筑技术堡垒的护城河，等万能的知名度进一步打响，市面上很快就会出现同质化。
而且万能还会给手机用户带来一定的风险，其一是此类产品的共享型密码方式；其二以后可能会超权限手机用户个人信息，有隐私泄密风险。
“万能一直由章易负责，对他的工作我还是比较满意的。”
“如果你加入互联互通，我准备再开发一个新的手机应用，主要是做内容聚合和推荐分发的资讯平台。”
“类似于今日头条和手机千度那种？”王志良询问。
“有些类似，不够细节方面还是有些区别，我准备用现金补贴来吸引一批高质量的自媒体创作者，能够创作出更多的优质内容，来吸引更多的用户，这个应用的名字就叫微头条。”
郑文桐打造的微头条，其实就是模仿了重生前的趣头条，趣头条应用通过现金补贴新注册用户，让用户们阅读完就可以提现领钱，就像快手极速版阅读视频后提现到手机一样。
这种方式很快就吸引到大量的下沉用户，18年时趣头条凭借庞大的用户数在美股上市，上市时市值最高突破百亿美金。
可惜这些用户只是单纯为了提现，对资讯内容本身并不感兴趣，所以无法实现商业变现，导致趣头条陷入盈利困境，最终股价暴跌。
王志良对打造一个新的手机千度很感兴趣，于是决定加入浦海互联互通信息科技有限公司，担任技术总监，月薪7万，直接向郑文桐汇报工作。
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