第一二六章 治家如治国（2/2）
自于周家不断开拓出来的家族产业。周承业在家族内部试行半企业化的管理方式，不仅是为了节约和控制家族维持的成本，更是为了培养一批只忠于周家的、具有超前意识的职业经理人。
凡事不能总是依靠外人，随着周承业参与的酒楼、百货、服饰、行脚、客栈等商业一个个运作起来，他需要大量的产业管理者来作为自己的耳目和臂膀，而与周家签订了卖身契约的家丁，无疑便是最好的人选，但前提是这些家丁得有管理商业的本事和能力。
像周家最早买回来的“礼智信忠”四个书童，其中成礼和成忠具有练武的资质，今后经过一番培养和打磨，说不定能够赶上张瑝和张琇的本事；而成智和成信相对而言却要智灵活一些，对于周承业教授的算术兴浓厚，如果将他俩精心培养一番，将来就可以成为周家独挡一面、坐镇一方的商业高。
四个小小书童尚且能够分出不同的发展方向，经过曾其亮这位相人高精心挑选出来的五十名周府家丁，其中自然也有可塑之人。让他们跟着十三位俗家弟子学武，顶多也就培养出一批身体强健的打和“狗腿子”，可要是让他们在锻体学武之余参与到周家的商业运作之中来，以后究竟能够带来多大的效益，那还真是难说。
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